POSITIONNEMENT : Transport, Logistique, Freight Forwarding, Supply Chain

Les services de recrutement de Turnpoint sont missionnés, en France et à l'international, pour les activités suivantes :

CLIENTS INDUSTRIELS (TECHNIQUES ET FMCG), DISTRIBUTION ET SERVICES

• Expertises : Supply Chain : Approvisionnements, Ordonnancement, Planning, Customer Service, Achats, Logistique - Entreposage, Transport & Pilotage des flux 

CLIENTS PRESTATAIRES LOGISTIQUE CONTRACTUELLE

• Expertises : Multi-sites, Entreposage, Manutention, Mécanisation, Ingénierie, Systèmes d’information, Ressources Humaines, Finance et Contrôle de Gestion

CLIENTS PRESTATAIRES FREIGHT FORWARDING

• Expertises : Commission de Transport Maritime (NVOCC) et Aérien, Control Tower, GSA, Douane, Ressources Humaines, Finance et Contrôle de Gestion

CLIENTS MARITIME

• Expertises : Logistique Portuaire, Consignation de navires, Chartering 

CLIENTS PRESTATAIRES TRANSPORTS TERRESTRES

• Expertises : 4 PL, Transport TRM – 3PL, Commission de Transport Routier, Gestion parc propre, Groupage – Messagerie, LTL, Lots complets, Colis – FTL, Express, Courriers, Location de véhicules et de conteneurs, Ressources Humaines, Finance et Contrôle de Gestion

CLIENTS PRESTATAIRES MULTIMODAL

• Expertises : Transport Ferroviaire, Transport Combiné, Intermodal, Fluvial,

CLIENTS EDITEURS DE SYSTEMES D’INFORMATION

• Expertises : TMS, WMS

 CLIENTS INSTITUTIONNELS, exemples :

• TLF - L’Union des Entreprises de Transport et de Logistique de France
• FIATA International Federation of Freight Forwarders Associations
• Ecole Supérieure des Transports
• AFTRAL

APPROCHE & PROCESS

Fort d'une Culture du Résultat, en phase avec le monde complexe dans lequel évoluent les métiers du Transport et de la Logistique clients, Turnpoint conçoit ses partenariats comme une relation ouverte fondée sur une connaissance fine des organisations et projets de nos clients

Notre connaissance du marché en Europe, la culture internationale de TURNPOINT, l'expertise de l'Equipe et les moyens en Systèmes d’information que nous allouons aux besoins de nos clients, nous permettent de présenter les candidats(es) ayant le profil recherché.

Nous identifions et présentons les Cadres et Dirigeants qui, par leur potentiel, leur talent, leur personnalité, leur esprit commercial et entrepreneurial ainsi que leur expertise technique, contribueront au développement et au succès de nos clients.

Notre communication pendant les missions est structurée et fluide (reportings réguliers). La disponibilité de l'équipe et des Associés est totale. Nous anticipons les meilleures solutions lors des phases de développement régulier mais aussi lors de phases plus urgentes que nos clients peuvent occasionnellement rencontrer.

UNE RELATION PRIVILEGIÉE AVEC LES CANDIDATS

Fondés sur le respect, la convivialité et la simplicité, les entretiens sont des moments privilégiés où nous prenons le temps de comprendre le parcours, la personnalité et les aspirations des femmes et des hommes que nous rencontrons.

Du fait de sa spécialisation Turnpoint est en mesure de comprendre les environnements "métiers" des candidats. De ce fait, nous pouvons nous focaliser sur l'essentiel : la bonne compréhension et adéquation du profil avec le poste à pourvoir (personnalité, comportement, motivations, soft skills …).

Nous suivons la bonne intégration des candidats que nous accompagnons tout au long de leur carrière.

UNE ÉQUIPE EXPERTE (8 collaborateurs)

Les Associés, Consultante et Chargées de Recrutements, professionnels du recrutement ont une expertise opérationnelle "hands on" des métiers de nos clients. 

Suivi de l'Evolution du marché des RESSOURCES HUMAINES et des Métiers

Les systèmes d’information utilisés au sein du cabinet liés à la Digitalisation grandissante des processus et des usages des candidats sont au centre des préoccupations de l’entreprise.

Garant du niveau de performance et de flexibilité dans un environnement en évolution, le développement de nos outils dédiés au métier du recrutement et adaptés aux besoins des clients et des candidats est inscrit au cœur de nos réflexions.

Nous participons activement à la vie de la communauté du secteur Transport / Logistique / Supply Chain, mais aussi à celle de la vie associative des Ressources Humaines :

• Adhérent de la fédération "CINOV" - Fédération des syndicats des métiers de la prestation intellectuelle du Conseil, de l’Ingénierie et du Numérique.
  Moyen par lequel Turnpoint se tient constamment informé des évolutions numériques
• Membre Adhérent à l'ANDRH (Association Nationale des DRH)
• Membre du Cercle des Innovateurs du "LAB RH" - Acteur de référence en innovation RH
• Membre Adhérent de l'ASLOG (Association française de la Supply Chain et de la Logistique)
• Membre du bureau (Past-Président) des Anciens Elèves de l'Ecole Supérieure des Transport (E.S.T. Alumni)
• Juré aux soutenances AFTRAL / ISTELLI (premier organisme de formation professionnelle initiale et continue en Transport et Logistique en France et en Europe).